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    為深入了解青年員工的思想動態，解決工作、生活中的困惑與困難，廣泛聽取青年員工對公司各項工作的意見和建議，增進青年員工的相互了解，日前，華力勞務公司組織開展青年員工座談會及師徒結對活動，華力勞務公司領導班子成員、科室負責人以及近兩年入職的優秀青年員工代表20余人參加座談會，會議由支部書記金水主持。

   金水在座談會上分享了自己的多年工作經歷和成長感悟。他強調青年員工是企業的未來和希望，他要求青年員工吃透相關文件，多學多干，盡快成為企業的有用人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨干，為華力勞務公司新時期勞務管理工作貢獻力量。

    會上，青年員工代表依次作了自我介紹，并結合自身生活、工作談了工作體會、心得及困惑。其中一名青年員工談到從入職華力勞務公司到離職，到再入職華力勞務的親身經歷，與其他青年員工分享自己在不同企業里面的成長感受。金水對青年員工工作和生活中困惑一一解答，并鼓勵青年員工抓住人生的黃金時間，立足本職工作，勤奮學習，努力工作，謹記機會總是留給有準備之人。 

    座談會之后，華力勞務公司開展了“黨員骨干帶徒學藝”活動，三名剛入職不久的大學生與黨員骨干簽訂師徒協議結成師徒。金水分別對師徒做了相應要求。

    此次青年座談會的召開，為廣大青年員工提供了解惑、溝通和提升平臺，提高了青年員工的使命感和責任感，增強了員工的歸屬感，拉近了青年員工溝通的距離，使廣大員工感受到了華力勞務公司大家庭的溫暖。